Recruit Information

教育制度

NJT銅管では、入社時の新入社員研修をはじめ、課長・新任管理職まで階層ごとに各種研修を実施。
仕事に必要な資格取得について、会社が負担して取得を支援するなど、人材育成に力を入れています。

教育制度

課長・新任管理職・外部研修(組織の課題形成・自職場の管理構想づくり・組織診断・部下育成 等)
チームリーダー・外部研修(自己判断・多面判断・マネジメント・人材育成・経営戦略 等)
シニアスタッフ・外部研修(シニアスタッフとして期待されること・課題形成と課題解決・マネジメント・ビジネスコーチング 等)
2年目 ・社内(業務報告会)
・外部研修(中堅社員に向けて・リーダーシップ 等)
フォローアップ・外部研修(仕事の基本の確認・経験学習の理解 等)
新入社員 ・外部研修(ビジネスマナー・報連相・PDCA・メンタルヘルス 等)
・伸銅所研修(座学・工場見学 等)
研修風景

伸銅技塾
 
社内に『伸銅技塾』という教育機関があり、社員の教育に力を入れています。